FAQ – Derechos laborales: preguntas y respuestas útiles

La seguridad laboral es el conjunto de todas la
reglas e instrumentos hechos para prevenir y
proteger al trabajador de eventos perjudiciales
que le pueden ocurrir en el ambiente de trabajo
(accidentes o infortunios para trabajadores y
trabajadoras, origen o desarrollo de
enfermedades ocupacionales) y para hacer más
seguros los sitios de trabajo.

Es importante seguir las normas de seguridad e
higiene, poner atención a eventuales situaciones
de peligro, seguir la formación sobre la
seguridad en el trabajo y utilizar el equipamiento
de protección individual apropiado (por
ejemplo, zapatos, casco, guantes, etc.) que
deben ser suministrados por la empresa. Además
es importante señalar cualquier situación
peligrosa o fuera de lo común.

En Italia, generalmente el horario de trabajo a
tiempo completo es de 40 horas semanales, pero
depende de tu contrato. En los contratos está
previsto también las horas de trabajo
extraordinarias (horas de trabajo adicionales)
pero deben ser contenidas y siempre autorizadas
por la empresa, preferiblemente en forma escrita
o de forma explícita.
El trabajador tiene derecho a 11 horas de reposo
consecutivas cada 24 horas y a un periodo de
reposo de al menos 24 horas consecutivas por lo
general en coincidencia con el domingo, cada
siete días. Las vacaciones anuales retribuidas
deben durar al menos cuatro semanas y son
irrenunciables.

No, Italia es uno de los pocos países de la Unión
Europea que no tiene un salario mínimo. Según
las más recientes investigaciones los salarios
mínimos varían en media entre 7 € e 9 € brutos
por hora.

Se habla de explotación laboral cuando una
persona, encontrándose en una situación de
necesidad o vulnerabilidad está obligada a
aceptar condiciones de trabajo injustas. Quien
la explota se aprovecha de su situación para
beneficiarse de ello. Frecuentemente quien
viene explotado no es consciente de la propia
situación.
De acuerdo con la ley italiana hay explotación
si:
– el sueldo es más bajo respecto a los
estándares nacionales y a las horas
trabajadas;
– se trabaja mucho tiempo sin pausas,
vacaciones o permisos por enfermedad;
– no se respetan las reglas de seguridad
en el trabajo;
– el control sobre el trabajador se hace
con métodos humillantes;
– las condiciones habitacionales
ofrecidas son degradantes
El delito es más grave si:
– involucra a más de tres trabajadores;
– involucra menores que no tengan edad
para trabajar;
– pone a las personas en grave peligro.
Si los hechos son cometidos mediante el uso de
la violencia o amenazas, se activa el arresto
obligatorio inmediato; en este caso se habla de
grave explotación laboral La explotación puede estar asociada a otros
crímenes graves como:
– reducción en esclavitud,
– trata de seres humanos (por trabajo,
prostitución, mendicidad, tráfico de
órganos),
– compra o venta de esclavos.

Las leyes italianas prevén una serie de medidas
que tutelan las personas que han sido víctimas
del crimen de trata, reducción en esclavitud o
explotación laboral. En particular el primer
instrumento de tomar en consideración es el art.
18, que prevé en el caso de personas extranjeras
víctimas de trata, de “situaciones de violencia o
de grave explotación” la posibilidad que venga
entregado a las víctimas un especial permiso de
residencia que se llama “permiso de residencia
para casos especiales”

Sí, y las modalidades cambian en base a la
situación:
– Si existe la trata de seres humanos, violencia,
grave explotación, la persona puede solicitar un
permiso de residencia para “casos especiales”
(art. 18 Texto Unico Inmigración). Hay dos
modos para obtenerlo:
● sin denuncia, pero entrando en un
proceso de protección social (a través
de centros antiviolencia, los servicios
sanitarios, sociales y otras estructuras);
● con una denuncia o la apertura de un
proceso penal.

Este permiso dura 6 meses y es renovable por un
año o más, si es necesario por motivos de
justicia.
– Si el delito tiene que ver principalmente con
la explotación laboral y surge durante
controles o investigaciones, se puede obtener
un permiso de residencia “casos especiales –
art. 18 ter” también en este caso de 6 meses
renovables
También los familiares de la víctima, presentes
en Italia pueden recibir un permiso por motivos
familiares para salir de la condición de
vulnerabilidad

No, a causa de la solicitud del permiso de
residencia para casos especiales el Juez
suspende el procedimiento y en caso de emisión
del permiso de residencia, dispone el “no ha
lugar” a proceder, concluyendo el proceso.

Si la explotación es detectada en el curso de las
investigaciones policiales o en un procedimiento
judicial, la ley no prevé necesariamente la
denuncia por parte de la víctima, solo su
cooperación en el curso del procedimiento
penal, para la individualización de los
responsables.
Si en cambio es la Inspectoría del Trabajo (un
ente público que controla el respeto de los
derechos de las trabajadoras y trabajadores) a
señalar la explotación, puede dar una opinión
positiva para obtener el permiso de residencia

No, no es requisito de la ley para este permiso de
residencia. No está a este punto claro si en
cambio es obligatorio para los familiares que se
podrían beneficiar del permiso de residencia por
motivos familiares. En cada caso, al momento de
la solicitud de emisión del permiso de residencia
del cual el art. 18-ter es necesario indicar el sitio
donde la persona piensa vivir.
Si la Questura – Oficina inmigración lo
considera un requisito imprescindible, se
aconseja de solicitar una motivación por escrito
y dirigirse a un/a abogado/a
Consulta la lista de las oficinas legales
gratuitas:
https://www.jumamap.it/map/litemap.php?s
er=leg
Consulta el mapa de las Inspectorías del
Trabajo de tu localidad:
https://www.ispettorato.gov.it/lagenzia/struttura-organizzativa/le-sedi-inl/cerca-le-sedi-
territoriali/

El permiso de residencia “casos especiales”
permite el acceso a servicios asistenciales y al
estudio. La inscripción al Registro Civil, a los
centros para el empleo y el desarrollo del trabajo
subordinado y autónomo

Si, quien ha presentado la solicitud para el
permiso de residencia puede comenzar a
trabajar. El recibo que demuestra la efectiva
solicitud permite de permanecer en Italia y de
trabajar temporáneamente incluso si el permiso
no ha sido emitido

Perder el empleo no constituye motivo para
revocar el permiso de residencia emitido de
acuerdo con el art. 18 ter. El trabajador
extranjero víctima de explotación laboral tiene
derecho a inscribirse en el SIISL, il Sistema
informativo per l’Inclusione Sociale e
Lavorativa, una plataforma en la cual es posible
inserir el currículo vitae y consultar las diversas
ofertas de formación y trabajo. Se puede
inscribir al SIISL directamente en la plataforma
INPS o dirigiéndose a un patronato. En todos los
casos, è necessaria un’identità digitale (SPID o
CIE).