FAQ Discriminations

Le racisme est une idéologie qui n’a pas de fondement scientifique, il varie selon la période historique et le pays dans lequel il se produit et nie généralement le principe que tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et droits, comme affirmé dans la Déclaration universelle des droits de l’homme (art.1). Le racisme se manifeste par la méfiance et le mépris envers les personnes ayant des caractéristiques physiques et culturelles différentes de celles qui sont les leurs, en les présentant à tort comme « inférieures ». Cela peut conduire à l’exclusion sociale, au dénigrement, à la violence psychologique et physique et, dans des cas extrêmes, au génocide ou des massacres.

Le racisme et la xénophobie sont des termes distincts : le racisme est basé sur un jugement moral qui considère « l’autre » comme inférieur pour des raisons culturelles ou biologiques, ce qui conduit à une confrontation entre les groupes. La xénophobie, en revanche, naît d’une peur irrationnelle de l’autre, vue comme une menace à la sécurité, culminant en actes discriminatoires. Le racisme et la xénophobie

sont des phénomènes sociaux, structurels, ordinaires et systémiques.

L’antisémitisme, l’islamophobie et l’antitziganisme sont des expressions spécifiques du racisme qui s’adressent respectivement aux personnes juives (antisémitisme), musulmanes (islamophobie), Roms, Sinti et autres groupes nomades (antitziganisme).

Les « races » existent – elles ?

Le racisme est basé sur l’idée qu’il existe différentes « races » humaines, avec des caractéristiques génétiques différentes. Cette idée n’a pas de fondement scientifique et est considérée comme erronée et nuisible. Même le concept d' »origine ethnique » est une idée et non un fait réel. On a tendance à attribuer à un groupe de personnes des caractéristiques communes plus qu’il en est.

Notez bien : on ne naît pas raciste, mais on peut le devenir par l’éducation et l’influence de la culture.

Pour approfondir : www.amnesty.ch/it/campagne/razzismo/razzismo

L’Italie a un système juridique qui protège contre le racisme et la discrimination, consacré par l’art. 3 de la Constitution (« tous les citoyens ont une égale dignité sociale et sont égaux devant la loi, sans distinction de sexe, race, langue, religion, opinions politiques, conditions personnelles et sociales »). La Loi Mancino (205/93) et les articles 604 bis et 604 ter du code pénal punissent la propagande raciste et l’incitation à la haine.

Au niveau international, la Directive 43/2000 et la Directive 78/2000 de l’UE protègent contre les discriminations fondées sur la race, la religion, l’âge et d’autres caractéristiques. La Déclaration universelle des droits de l’homme et la Convention internationale contre la discrimination raciale interdisent toute forme de discrimination, et l’Article 21 de la Charte des droits fondamentaux de l’UE renforce ces principes.

Le racisme institutionnel est une forme de discrimination systématique faite par les institutions gouvernementales, les services sociaux et sanitaires, les écoles et les autorités publiques, à travers des règles, circulaires, routines et pratiques enracinées ou par de nouvelles normes qui excluent ou dénigrent certains groupes sociaux. Le racisme institutionnel est généralement plus difficile à Identifier.

Le racisme structurel, en revanche, ne peut être attribué à des institutions individuelles. Il s’agit de relations de pouvoir historiques et sociales enracinées dans la société qui empêchent certains groupes de population, tels que ceux ayant un parcours migratoire et les personnes d’origine étrangère, d’accéder à des postes clés en politique, administration et économie.

L’adoption de lois contre la discrimination ne signifie pas nécessairement garantir avec succès l’égalité des droits pour tous dans la société.

En Italie, il existe plusieurs organisations et associations qui s’occupent de prévenir et de combattre le racisme. Si vous avez été victime de discrimination raciale, vous pouvez contacter :

• Lunaria – Bureau contre le racisme : https://www.lunaria.org/sportello-contro-il-razzismo/
• UNAR – Bureau national Anti-discriminations raciales : https://www.unar.it/portale/segnalare-una-discriminazione
• ASGI – Association pour les études juridiques sur l’immigration : https://www.asgi.it/servizio-antidiscriminazione/

Accès à l’emploi:

Plusieurs conventions internationales ainsi que la constitution italienne garantissent les droits des personnes étrangères ou d’origine étrangère. Un employeur ne peut pas refuser d’embaucher une personne parce qu’elle est étrangère, ni offrir un salaire inférieur ou des heures plus lourdes, etc. : le traitement doit être égal à tous les égards. https://www.asgi.it/servizio-antidiscriminazione/accesso-al-lavoro/

Accès aux logements publics et privés :

Peuvent accéder aux logements ERP (les logements populaires »), les citoyens italiens, de l’UE et des pays extra UE ayant un permis de séjour UE pour résidents de longue durée ou un permis d’au moins deux ans ; Ces derniers doivent également prouver qu’ils exercent légalement une activité salariée ou indépendante.

https://www.asgi.it/servizio-antidiscriminazione/alloggi-pubblici-e-privati/

Le sexisme est la tendance à discriminer une personne en fonction de son sexe, et touche principalement les femmes et les filles. Il est lié aux rôles et stéréotypes de genre, et souvent basé sur la croyance qu’un sexe (généralement masculin) est supérieur à l’autre (généralement féminin). Ce préjugé conduit à des discriminations qui pénalisent le sexe féminin, en promouvant l’idée d’une supériorité présumée des hommes sur les femmes.

C’est l’ensemble des attitudes, croyances et discriminations à l’égard des personnes LGBTQIA+ (acronyme qui signifie « Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer, Intersex, Asexual »). L’homophobie peut être mise en œuvre à plusieurs niveaux, de la politique institutionnelle et pratique à celle individuelle et personnelle. L’homophobie lesbienne peut aussi être intériorisée, lorsque les personnes LGBTQIA+ ont honte de leur condition, souvent en s’isolant et en s’excluant de la vie relationnelle ou professionnelle.

Le Capacitisme est une forme de discrimination et de préjugé envers les personnes handicapées, fondée sur un postulat idéologique qui considère comme seul le sujet digne est celui qui est « capable” et considère tous les autres comme manquants. Elle se manifeste par des attitudes, des comportements, des normes et des politiques qui considèrent les personnes handicapées comme inférieures, moins capables ou ayant besoin d’aide. Le capacitisme peut conduire à l’exclusion, aux stéréotypes négatifs, au manque d’accessibilité et à des opportunités limitées dans divers domaines de la vie tels que l’éducation, le travail, les loisirs et la participation sociale.

différents contextes sociaux. Elles se manifestent par exemple dans la difficulté à trouver un appartement, l’utilisation de sobriquets et d’insultes à l’école, les discriminations sur le lieu de travail, la perte de possibilités de carrière et le refus constant des candidatures. Les discriminations apparaissent dans de nombreux lieux communs : transports publics, boîtes de nuit, restaurants, magasins, médias, écoles, services publics, hôpitaux, commissariats et sur le web.

• Discours haineux (hate speech): sont des communications, expressions ou comportements qui incitent à la violence, à l’hostilité, à la discrimination ou au préjugés contre des individus ou des groupes de personnes en raison de caractéristiques telles que la race, l’ethnie, la religion, le sexe, Handicap ou autres identités. Ces discours peuvent être donnés dans différents contextes, y compris des discours publics, écrits, affiches, dépliants, dessins, documents, sites web, blogs et publications sur les réseaux sociaux. Les discours de haine comprennent des insultes et des offenses verbales, des menaces, des diffamations, de la propagande.
• Violence psychologique : humiliations, isolement, pressions émotionnelles et rappel constant de l’altérité perçue, causant stress et anxiété.
• Violence physique: agressions injustifiées dans la rue, sur les transports publics, dans les écoles et par les forces de l’ordre. Dommages sur les biens personnels et collectifs.

L’intersectionnalité de la discrimination se réfère à la façon dont les différentes formes de discrimination et d’oppression se chevauchent et se croisent, influençant les expériences des individus et des groupes. Ce concept reconnaît que les personnes peuvent être victimes de discrimination simultanée sur la base de multiples aspects de leur identité, tels que « race », genre, classe sociale, orientation sexuelle, handicap, âge, religion et autres caractéristiques.

Contacte le numéro vert Anti discrimination 800901010

https://www.pariopportunita.gov.it/it/numeri-utili/800-90-10-10-numero-verde-antidiscriminazione/

Contacte le service Anti discrimination de l’ASGI

https://www.asgi.it/servizio-antidiscriminazione/

Consulte la liste tenue par Lunaria, des bureaux anti discrimination dans toute l’Italie :

https://www.cronachediordinariorazzismo.org/sportelli-contro-razzismo-e-discriminazioni/